Сопроводительное письмо
Объявления
•
Рабочие -
Рабочие строительных специальностей
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Транспорт, автосервис - Водители
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Транспорт, автосервис - Водители
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
•
Без специальных навыков -
Дворники, уборщики
• Рабочие - Грузчики
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Продажи, закупки - Продавцы
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Безопасность - Охранники
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Рабочие - Прочие вакансии
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Без специальных навыков - Диспетчеры
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Работа - Руководители
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Без специальных навыков - Курьеры
• Образование - Няни, гувернеры
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Офисный персонал - Администраторы
• Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
• Склад - Кладовщики
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Транспорт, автосервис - Экспедиторы
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• ИТР - Инженеры
• Образование - Учителя, методисты
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Работа - Юриспруденция
• Рабочие - Операторы
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
• Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
• Безопасность - Контролеры, инспекторы
• ИТР - Прорабы
• Склад - Завхозы
• Культура, творчество - Журналисты, редакторы, корректоры
• ИТР - Сметчики
• Офисный персонал - Помощники руководителя, предпринимателя
• Медицина, фармацевтика - Санитары
• Культура, творчество - Дизайнеры, верстальщики
• Офисный персонал - Делопроизводители, стенографисты
• Образование - Тренеры, инструкторы
• Образование - Психологи в учебные заведения
• Культура, творчество - Прочие вакансии
• Рабочие - Грузчики
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Продажи, закупки - Продавцы
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Безопасность - Охранники
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Рабочие - Прочие вакансии
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Без специальных навыков - Диспетчеры
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Работа - Руководители
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Без специальных навыков - Курьеры
• Образование - Няни, гувернеры
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Офисный персонал - Администраторы
• Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
• Склад - Кладовщики
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Транспорт, автосервис - Экспедиторы
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• ИТР - Инженеры
• Образование - Учителя, методисты
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Работа - Юриспруденция
• Рабочие - Операторы
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
• Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
• Безопасность - Контролеры, инспекторы
• ИТР - Прорабы
• Склад - Завхозы
• Культура, творчество - Журналисты, редакторы, корректоры
• ИТР - Сметчики
• Офисный персонал - Помощники руководителя, предпринимателя
• Медицина, фармацевтика - Санитары
• Культура, творчество - Дизайнеры, верстальщики
• Офисный персонал - Делопроизводители, стенографисты
• Образование - Тренеры, инструкторы
• Образование - Психологи в учебные заведения
• Культура, творчество - Прочие вакансии
еще
Организации и профессионалы
Российская практика трудоустройства показывает, что более половины соискателей не считают нужным отправлять сопроводительное письмо к отклику на вакансию. Между тем, западные работодатели более принципиальны, чем российские коллеги, и часто не рассматривают резюме без этого документа.
Чтобы обойти конкурентов и получить работу, соискатель старается любыми способами заинтересовать работодателя. Сухие факты, указанные в резюме, не всегда могут оказать такое же воздействие, как при личном общении, поэтому сопроводительное письмо должно вызвать у hr-специалиста желание не только прочитать резюме, но и пригласить кандидата на собеседование.
Чтобы обойти конкурентов и получить работу, соискатель старается любыми способами заинтересовать работодателя. Сухие факты, указанные в резюме, не всегда могут оказать такое же воздействие, как при личном общении, поэтому сопроводительное письмо должно вызвать у hr-специалиста желание не только прочитать резюме, но и пригласить кандидата на собеседование.
Общие принципы
Сопроводительное письмо является частью деловой переписки, поэтому оно должно отличаться от личных сообщений. Обязательно обращение к hr- специалисту по имени. Хорошо, если в описании вакансии работодатель указал контакты менеджера (обычная практика специализированных работных сайтов), в этом случае обращение по имени не проблема. Если вакансия найдена в источниках, где контактные данные не указаны, следует позвонить и уточнить, для кого высылать резюме. В самом безнадежном случае приветствие может ограничиваться фразой «Добрый день!», без упоминания имени.
Существует масса интернет-ресурсов, предлагающих шаблонные резюме и сопроводительные письма. Однако цель кандидата — выделиться и запомниться, поэтому несколько коротких информативных абзацев от себя лично создадут лучшее впечатление, чем набор стандартных фраз. К тому же шаблоны имеют обыкновение повторяться — представьте, если сразу несколько кандидатов кликнут верхнюю строку в поиске и скопируют один и тот же текст.
Что нужно включить обязательно:
Существует масса интернет-ресурсов, предлагающих шаблонные резюме и сопроводительные письма. Однако цель кандидата — выделиться и запомниться, поэтому несколько коротких информативных абзацев от себя лично создадут лучшее впечатление, чем набор стандартных фраз. К тому же шаблоны имеют обыкновение повторяться — представьте, если сразу несколько кандидатов кликнут верхнюю строку в поиске и скопируют один и тот же текст.
Составляем правильно
Основная информация о соискателе содержится в резюме, поэтому сопроводительное письмо должно быть понятным, грамотным и кратким — не более 1 страницы.Что нужно включить обязательно:
- информацию о том, где найдена вакансия;
- причину, по которой кандидат решил откликнуться;
- уровень квалификации, предыдущий опыт работы по данной специальности, конкретные навыки. Если опыт превышает требуемый, подчеркнуть это как конкурентное преимущество;
- знания о компании-работодателе (на чем специализируется, как давно на рынке, известность), упоминание, чем соискатель может быть полезен, как может улучшить работу;
- «призыв к действию» или указание цели письма — сообщение, что соискатель ждет приглашения на собеседование;
- контактные данные для связи.
Чего не должно быть в письме:
Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы обязательно. Для соискателя, которому пока нечем похвастаться, письмо — порой единственный шанс заинтересовать работодателя. Бывшие студенты могут кратко описать свои успехи в учебных заведениях и опыт, полученный на практике в различных организациях.
Зарубежные работодатели часто используют специальные программы отслеживания, которые «просеивают» письма и резюме, отбирая кандидатов по ключевым фразам или словам. В российской практике преобладает человеческий фактор, поэтому составлять сопроводительное письмо нужно так, чтобы оно сообщало о кандидате всю необходимую, но не излишнюю информацию, вызывало у работодателя интерес и желание встретиться, уточнить некоторые моменты и предоставить рабочее место.
- информации, не связанной с работой;
- ошибок в названии компании-работодателя;
- зарплатных и карьерных ожиданий;
- негативных откликов о предыдущем работодателе;
- личных пожеланий к условиям работы;
- грубой лести, тщеславия и высокомерия;
- длинных пространных абзацев;
- клише и банальностей вроде «ответственный, трудолюбивый»;
- ложных сведений — их легко проверить.
Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы обязательно. Для соискателя, которому пока нечем похвастаться, письмо — порой единственный шанс заинтересовать работодателя. Бывшие студенты могут кратко описать свои успехи в учебных заведениях и опыт, полученный на практике в различных организациях.
Зарубежные работодатели часто используют специальные программы отслеживания, которые «просеивают» письма и резюме, отбирая кандидатов по ключевым фразам или словам. В российской практике преобладает человеческий фактор, поэтому составлять сопроводительное письмо нужно так, чтобы оно сообщало о кандидате всю необходимую, но не излишнюю информацию, вызывало у работодателя интерес и желание встретиться, уточнить некоторые моменты и предоставить рабочее место.
Автор Наталья Мандрыкина
Написать автору отзыв на статью
* Поля, обязательные для заполнения