Показов: 

02212 Прибор для определения осыпаемости

Поделиться:
Расположение:
Липецкая обл., Усманский р-н, Усмань г., Исполатова ул., 1 на карте
Прибор предназначен для определения осыпаемости формовочных и стержневых смесей по ГОСТ 23409.9-78 и формуемости по ГОСТ 23409.15-78.
Основные узлы:
•    Силовозбудитель
•    Устройство для закрепления испытуемых образцов
Принцип действия установки:
Определение формуемости: От пробы, отобранной для испытаний по ГОСТ 23408-78 методом вычерпывания, выделить навеску массой 200 г и поместить в середину барабана. Переключатель режимов работы установить на 10 с, нажать кнопку «Работа». Прошедшую через сетчатую стенку барабана смесь взвесить. Испытания проводят на трёх навесках. Обработка результатов по ГОСТ 23409.15-78.
Определение осыпаемости: Метод основан на определении величины потери массы образца в сыром, высушенном и отверждённом состоянии при трении его о стенки сетчатого барабана. При проведении испытаний образцы готовят по ГОСТ 23409.6-78. Образец взвешивают, затем помещают в центральную часть барабана, который вращают при испытании сырых образцов в течении 30 с, сухих – в течение 60 с. Образец извлекают и снова взвешивают. Испытания проводят на трёх образцах. Обработка результатов по ГОСТ 23409.9-78.
Техническая характеристика:
Частота вращения барабана, об/мин    60 ±5
Диаметр барабана, мм    110
Номер сетки по ГОСТ 3826-82    2,5
Время вращения барабана, с
-при определении формуемости;
-при определении осыпаемости сырых образцов;
-при определении осыпаемости сухих образцов    
10
30
60
Род тока питающей сети    Переменный однофазный
Напряжение, Вт    220
Частота тока, Гц    50
Максимальная потребляемая мощность, Вт    40
Габаритные размеры, мм    440х345х250
Масса, кг    9,5
Сегодня 13:31

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как потерять лучших сотрудников, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Электронная трудовая книжка, Как встать на биржу труда, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как блефуют работодатели, Как устроиться на работу после 40 лет, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как распознать токсичного начальника, Плюсы горизонтальной карьеры, Родственники на работе, Как стать самозанятым, Работа по знакомству, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, 5 неприятных типов кандидатов, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Тайм-менеджмент на работе