Как добиться повышения
Объявления
•
Без специальных навыков -
Дворники, уборщики
• Рабочие - Рабочие строительных специальностей
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Транспорт, автосервис - Водители
• Продажи, закупки - Продавцы
• Рабочие - Рабочие строительных специальностей
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Транспорт, автосервис - Водители
• Продажи, закупки - Продавцы
•
Безопасность -
Охранники
• Рабочие - Грузчики
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Запчасти, принадлежности - Запчасти для легковых и внедорожников
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Рабочие - Прочие вакансии
• Строительство и ремонт - Фасадные, строительные работы
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Оборудование и инструменты - Агрегаты, установки, оборудование
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Склад - Кладовщики
• Строительство и ремонт - Отделка, ремонт, потолки
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• Рабочие - Операторы
• Телефоны, связь - Сотовые телефоны, смартфоны
• Недвижимость - Дома, дачи
• Красота, здоровье, одежда - Астрологи, маги, целители
• Строительство и ремонт - Кровельные работы
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Перевозки, грузчики - Грузоперевозки, грузчики
• Коммерческая. Продажа - Офисы
• Недвижимость - Квартиры
• Спецтехника - С/х техника
• Электрика, освещение - Магазины электрики
• Оборудование и инструменты - Инструменты
• Строительство и ремонт - Спецтехника. Обустройство территорий
• Работа - Руководители
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Мебель, интерьер, обиход - Предметы декора, интерьера
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Офисный персонал - Администраторы
• Знакомства, досуг - Работа в сфере развлечений
• ИТР - Инженеры
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
• Книги, канцтовары - Книги
• Коммерческая. Продажа - Помещения, здания
• Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Рабочие - Грузчики
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Запчасти, принадлежности - Запчасти для легковых и внедорожников
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Рабочие - Прочие вакансии
• Строительство и ремонт - Фасадные, строительные работы
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Оборудование и инструменты - Агрегаты, установки, оборудование
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Склад - Кладовщики
• Строительство и ремонт - Отделка, ремонт, потолки
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• Рабочие - Операторы
• Телефоны, связь - Сотовые телефоны, смартфоны
• Недвижимость - Дома, дачи
• Красота, здоровье, одежда - Астрологи, маги, целители
• Строительство и ремонт - Кровельные работы
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Перевозки, грузчики - Грузоперевозки, грузчики
• Коммерческая. Продажа - Офисы
• Недвижимость - Квартиры
• Спецтехника - С/х техника
• Электрика, освещение - Магазины электрики
• Оборудование и инструменты - Инструменты
• Строительство и ремонт - Спецтехника. Обустройство территорий
• Работа - Руководители
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Мебель, интерьер, обиход - Предметы декора, интерьера
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Офисный персонал - Администраторы
• Знакомства, досуг - Работа в сфере развлечений
• ИТР - Инженеры
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
• Книги, канцтовары - Книги
• Коммерческая. Продажа - Помещения, здания
• Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
еще
Организации и профессионалы
•
Отделочные и ремонтные работы
• Строительные работы
• Школы, гимназии, лицеи
• Сантехнические и отопительные работы
• Проектные и дизайнерские работы
• Строительные работы
• Школы, гимназии, лицеи
• Сантехнические и отопительные работы
• Проектные и дизайнерские работы
•
Агентства недвижимости, риелторы
• Строительные и отделочные материалы
• Автосервис
• Дополнительное образование
• Электрика
• Кровельные работы
• Окна и двери пластиковые, деревянные
• Мебель, предметы интерьера
• Юридические консультации, адвокаты
• Бытовые услуги
• Грузовые и пассажирские перевозки
• Вузы
• Металлоизделия
• Кадровые агентства
• Промышленное оборудование
• Помощь в обучении
• Ремонт и обслуживание техники
• Обслуживание торжеств
• Автозапчасти, аксессуары
• Автокурсы
• Двери и ворота металлические
• Услуги строительной техники
• Курсы иностранного языка
• Застройщики
• Агентства аренды, риелторы
• Салоны красоты, парикмахерские, стилисты
• Средние специальные учебные заведения
• Туристические агентства
• Одежда, обувь, аксессуары
• Издательские и полиграфические услуги, дизайн
• Продажа газового и отопительного оборудования
• Рекламные, маркетинговые услуги
• Компьютеры, оргтехника и материалы
• Разработка, продажа ПО, веб-сайтов
• Библиотеки
• Кафе, рестораны, бары
• Ремонт бытовой техники
• Центры развития, секции
• Веб-студии, продвижение сайтов
• Инструменты и строительное оборудование
• Аудиторские и бухгалтерские услуги
• Аренда транспорта и спецтехники
• Ритуальные услуги
• Фото-, видеостудии
• Климатотехника
• Строительные и отделочные материалы
• Автосервис
• Дополнительное образование
• Электрика
• Кровельные работы
• Окна и двери пластиковые, деревянные
• Мебель, предметы интерьера
• Юридические консультации, адвокаты
• Бытовые услуги
• Грузовые и пассажирские перевозки
• Вузы
• Металлоизделия
• Кадровые агентства
• Промышленное оборудование
• Помощь в обучении
• Ремонт и обслуживание техники
• Обслуживание торжеств
• Автозапчасти, аксессуары
• Автокурсы
• Двери и ворота металлические
• Услуги строительной техники
• Курсы иностранного языка
• Застройщики
• Агентства аренды, риелторы
• Салоны красоты, парикмахерские, стилисты
• Средние специальные учебные заведения
• Туристические агентства
• Одежда, обувь, аксессуары
• Издательские и полиграфические услуги, дизайн
• Продажа газового и отопительного оборудования
• Рекламные, маркетинговые услуги
• Компьютеры, оргтехника и материалы
• Разработка, продажа ПО, веб-сайтов
• Библиотеки
• Кафе, рестораны, бары
• Ремонт бытовой техники
• Центры развития, секции
• Веб-студии, продвижение сайтов
• Инструменты и строительное оборудование
• Аудиторские и бухгалтерские услуги
• Аренда транспорта и спецтехники
• Ритуальные услуги
• Фото-, видеостудии
• Климатотехника
еще
Если вы несколько лет работаете в одной компании, то наверняка уже не раз задумывались о карьерном росте. Если сидеть на месте ровно, руководство вряд ли предложит вам новую должность. Чтобы вас заметили и посчитали достойным повышения, нужно разработать тактику.
Поводы для повышения
Считается, что более высокую должность дают за хорошие результаты. Дополнительно могут учитываться стаж сотрудника, его знания, навыки и другие критерии. Условия повышения по службе лучше выяснить как можно раньше, желательно на собеседовании.
Иногда сотрудников повышают «за выслугу лет». Долгие годы работы в компании, как правило, при одном руководителе могут оказаться важнее результатов.
Некоторые работодатели повышают подчиненных, опираясь на личные предпочтения. Одни больше всего ценят профессионализм, другие — схожесть характеров, третьи — услужливость работника, умение угодить начальству.
Желание сотрудника — также повод для повышения. Не из каждого хорошего специалиста выйдет руководитель, поэтому, прежде чем принять такое решение, работодатель может устроить тестирование.
Работодатель не будет повышать сотрудника, который плохо справляется с обязанностями, поэтому всегда выполняйте работу качественно. Будьте пунктуальны: не опаздывайте, а лучше приходите в офис на 5-10 минут раньше, сдавайте дела вовремя. Постарайтесь оценить себя со стороны или поинтересуйтесь у руководителя, эффективно ли вы работаете, нужно ли что-нибудь изменить.
Посещайте семинары, тренинги, курсы повышения квалификации, читайте профессиональную литературу, чтобы лучше разбираться в своей и смежных областях, понимать, как устроен бизнес в целом, развить «гибкие» навыки (soft skills).
Иногда сотрудников повышают «за выслугу лет». Долгие годы работы в компании, как правило, при одном руководителе могут оказаться важнее результатов.
Некоторые работодатели повышают подчиненных, опираясь на личные предпочтения. Одни больше всего ценят профессионализм, другие — схожесть характеров, третьи — услужливость работника, умение угодить начальству.
Желание сотрудника — также повод для повышения. Не из каждого хорошего специалиста выйдет руководитель, поэтому, прежде чем принять такое решение, работодатель может устроить тестирование.
Как получить желаемую должность
Для начала прикиньте, возможен ли вообще в вашей компании карьерный рост. Может оказаться, что вам некуда развиваться, никто из руководителей не собирается увольняться, а у ваших коллег тоже сложности с продвижением по службе. В этом случае лучше искать другую работу.Работодатель не будет повышать сотрудника, который плохо справляется с обязанностями, поэтому всегда выполняйте работу качественно. Будьте пунктуальны: не опаздывайте, а лучше приходите в офис на 5-10 минут раньше, сдавайте дела вовремя. Постарайтесь оценить себя со стороны или поинтересуйтесь у руководителя, эффективно ли вы работаете, нужно ли что-нибудь изменить.
Посещайте семинары, тренинги, курсы повышения квалификации, читайте профессиональную литературу, чтобы лучше разбираться в своей и смежных областях, понимать, как устроен бизнес в целом, развить «гибкие» навыки (soft skills).
Обратите на себя внимание начальства. Предложите решение насущных проблем. Возьмитесь за дела, от которых все хотели бы отказаться (но не перестарайтесь, чтобы не превратиться в сотрудника, на которого сваливают всю грязную работу). Не забывайте про саморекламу. Рассказывайте начальству о своих результатах, объединяйтесь с сотрудниками других отделов, чтобы о вашей работе знало как можно больше людей.
Показывайте, что вы командный игрок, участвуя в совместных проектах. Не отрывайтесь от коллектива: посещайте корпоративы, общайтесь с коллегами в перерывах. Никто не заставляет становиться душой компании, нужно просто поддерживать хорошие отношения и быть на виду. Чтобы выделиться среди коллег, добейтесь расположения тех, кто часто общается с руководством, — личных помощников и «старичков» компании.
Не говорите и не пишите в соцсетях, что недовольны организацией, что из-за большой занятости у вас не хватает времени на семью и увлечения, что были бы не против сменить работу. Никто не доверит руководящую должность сотруднику, который скоро может уйти.
И самое главное, не бойтесь проявить инициативу, обязательно скажите руководителю о своем желании. Лучше сделать это после успешной сдачи проекта, заключения крупной сделки или любого другого вашего достижения. Аргументируйте, почему вы заслуживаете повышения: может, чувствуете, что способны принести компании большую пользу, или многочисленные обязанности уже не соответствуют занимаемой должности. Если вы подходите, руководитель включит вас в кадровый резерв компании. Если нет, то хотя бы даст совет, как исправить ситуацию, или, если вы действительно ценный работник, увеличит зарплату.
Показывайте, что вы командный игрок, участвуя в совместных проектах. Не отрывайтесь от коллектива: посещайте корпоративы, общайтесь с коллегами в перерывах. Никто не заставляет становиться душой компании, нужно просто поддерживать хорошие отношения и быть на виду. Чтобы выделиться среди коллег, добейтесь расположения тех, кто часто общается с руководством, — личных помощников и «старичков» компании.
Не говорите и не пишите в соцсетях, что недовольны организацией, что из-за большой занятости у вас не хватает времени на семью и увлечения, что были бы не против сменить работу. Никто не доверит руководящую должность сотруднику, который скоро может уйти.
И самое главное, не бойтесь проявить инициативу, обязательно скажите руководителю о своем желании. Лучше сделать это после успешной сдачи проекта, заключения крупной сделки или любого другого вашего достижения. Аргументируйте, почему вы заслуживаете повышения: может, чувствуете, что способны принести компании большую пользу, или многочисленные обязанности уже не соответствуют занимаемой должности. Если вы подходите, руководитель включит вас в кадровый резерв компании. Если нет, то хотя бы даст совет, как исправить ситуацию, или, если вы действительно ценный работник, увеличит зарплату.
Написать автору отзыв на статью
* Поля, обязательные для заполнения