Показов: 

Модель 02212

100 руб.
Добавить в блокнот
Скрыть
Поделиться:
Расположение:
Липецкая обл., Усманский р-н, Усмань г., Исполатова ул., 1 на карте
Цена:  100 руб.
Прибор предназначен для определения осыпаемости формовочных и стержневых смесей по ГОСТ 23409.9-78 и формуемости по ГОСТ 23409.15-78.
Основные узлы:
•    Силовозбудитель
•    Устройство для закрепления испытуемых образцов
Принцип действия установки:
Определение формуемости: От пробы, отобранной для испытаний по ГОСТ 23408-78 методом вычерпывания, выделить навеску массой 200 г и поместить в середину барабана. Переключатель режимов работы установить на 10 с, нажать кнопку «Работа». Прошедшую через сетчатую стенку барабана смесь взвесить. Испытания проводят на трёх навесках. Обработка результатов по ГОСТ 23409.15-78.
Определение осыпаемости: Метод основан на определении величины потери массы образца в сыром, высушенном и отверждённом состоянии при трении его о стенки сетчатого барабана. При проведении испытаний образцы готовят по ГОСТ 23409.6-78. Образец взвешивают, затем помещают в центральную часть барабана, который вращают при испытании сырых образцов в течении 30 с, сухих – в течение 60 с. Образец извлекают и снова взвешивают. Испытания проводят на трёх образцах. Обработка результатов по ГОСТ 23409.9-78.
Техническая характеристика:
Частота вращения барабана, об/мин    60 ±5
Диаметр барабана, мм    110
Номер сетки по ГОСТ 3826-82    2,5
Время вращения барабана, с
-при определении формуемости;
-при определении осыпаемости сырых образцов;
-при определении осыпаемости сухих образцов    
10
30
60
Род тока питающей сети    Переменный однофазный
Напряжение, Вт    220
Частота тока, Гц    50
Максимальная потребляемая мощность, Вт    40
Габаритные размеры, мм    440х345х250
Масса, кг    9,5
11.12.2024 13:45

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Подробности которые испортят любое резюме, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, Как стать самозанятым, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, Где работать после декрета, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа по знакомству, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Синдром самозванца, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Тайм-менеджмент на работе, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как принять на работу подростка, Как потерять лучших сотрудников, Как блефуют работодатели