Дата последней публикации объявления 29.10.2020 — оно уже неактуально.
Новые объявления в рубрике Запчасти
Показов: 

Продам токоприемник ТКН-9а-3у1 160А

1 000 руб.
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Центральный р-н, Революции пр-кт, 11 на карте
Цена:  1 000 руб.
Продам новые токоприемники ТКН-9а-3у1 160А кировской фирмы Кранокомплект. Остались с проведения ремонтных работ.Новые с доставкой брали за 1968р.- шт. В наличии- 6 шт.
25.09.2020 10:14
Опубликовано в газете Камелот: 30.10.2020

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Статьи: Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа в продажах, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Работа с возражениями, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника