Дата последней публикации объявления 17.07.2018 — оно уже неактуально.
Показов: 

Модуль I: «Практики развития внутренней силы (Бизнес как духовный путь)». по методу Марка Пальчика

Поделиться:
Расположение:
Санкт-Петербург г. на карте
Модуль I: «Практики развития внутренней силы (Бизнес как духовный путь)».
 по методу Марка Пальчика, в Санкт-Петербурге.
Ведущая тренинга Марина Михеева.
Первый модуль посвящен освоению навыков управления внутренними состояниями (навыки самоисцеления, управление эмоциями и конфликтами).

На тренинге вы узнаете как решаются наиболее сложные проблемы бизнеса и личной жизни. Этот тренинг для тех, кто предпочитает преодолевать все актуальные проблемы самостоятельно и без внешних опор. Преимущества и отличия данного подхода в том, что он не требует внешних ресурсов, основан на внутренней работе и сопровождается личностными изменениями. Вы узнаете как восстанавливать отношения с партнёрами или близкими людьми, как решаются проблемы выбора, как действовать в ситуации тупика или недостатка ресурсов, как «превратить» энергию наиболее кризисных контекстов бизнеса и личной жизни в новые идеи и возможности. В тренинге также представлены технологии работы с болезненными состояниями и обострениями различных заболеваний.

Во время этого тренинга участники осваивают практики развития внутренней силы на материале реальных задач, связанных с их самочувствием и эмоциональным состоянием (в том числе с актуальными конфликтами).
Применяя практики развития внутренней силы, можно исцелиться от существующих заболеваний, научиться быть здоровым всегда и управлять своим эмоциональным состоянием.
Цель первого модуля – овладение основами практик развития внутренней силы. Эти практики могут использоваться для самого широкого круга задач бизнеса, решения личных и семейных проблем.
Тренинг будет проходить С 10:00 5 июля до 18:00(не позднее 19:00) 8 июля (4 полных дня)
по адресу: Санкт-Петербург, Невский проспект, 78, в уютном пространстве Центра обучения «Академия роста».
Организатор Кучина Елена. Больше информации о тренинге на сайте Альтвей.
!стоимость программы при оплате до 15 июня 30 т.р.
-при регистрации до 15 июня -33 тыс. руб.
 -при регистрации после 15 июня -37 тыс. руб.
*регистрация в группе предполагает оплату регистрационного взноса. Регистрационный взнос за тренинг составляет 5 тыс. рублей
Это гарантирует Вам место в группе и фиксирует стоимость тренинга, действующую на момент внесения взноса. Регистрационный взнос входит в стоимость тренинга, не возвращается и не переносится на другие проекты. Для уточнения деталей и записи звоните организатору, Елене Кучиной.
Адрес сайта скрыт, так как объявление не публикуется.
13.06.2018 12:34

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 5 лет
Написать отзыв
Статьи: Как распознать токсичного начальника, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа по знакомству, Электронная трудовая книжка, Плюсы горизонтальной карьеры, Подробности которые испортят любое резюме, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Где в Воронеже заказать продвижение сайта, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 признаков токсичных отношений, Как понять что мужчина во френдзоне, 10 ошибок на собеседовании, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 10 признаков работодателя мошенника, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Жилой дом Жизнь, Как устроиться на работу после 40 лет, Выгорание на работе, Как стать самозанятым, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Закон о работе такси, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда, Частая смена работы: как объяснить работодателю, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Коучинг, Ревность, Как вести себя на первом собеседовании, Синдром самозванца, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Горящие вакансии осени 2023