ГОШ. Работа на молотах массой до 3 тонн. Оформление по ТК РФ, соц. пакет. Своевременная выплата заработной платы, досрочный выход на пенсию,оплачиваемый отпуск 42 календарных дня.
Требования:
опыт работы,наличие разряда.
Так же принимаем без опыта работы (учеником) с последующим трудоустройством по данному направлению.

02.04.2024 12:52

Опубликовано в газете Камелот: 29.04.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

Фабер, Воронежский кузнечный завод

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 10 признаков работодателя мошенника, Электронная трудовая книжка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Работа для соискателей в возрасте, Аутплейсмент, Чем заняться летом, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Как стать самозанятым, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Тайм-менеджмент, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Работа по знакомству, Родственники на работе, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Выгорание на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Тайм-менеджмент на работе, Работа без опыта, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить